Emigranci i agencyjni pracownicy ‘wyzyskiwani’ w fabrykach
Śledztwo w związku z traktowaniem emigrantów, zatrudnionych przez agencje pośrednictwa pracy w przetwórniach mięsa i drobiu, doprowadziło do ujawnienia dowodów potwierdzających masowe wykorzystywanie i nadużycia względem pracowników. Komisja Praw Człowieka donosi, że w większości zanotowanych spraw dochodziło do słownego i psychicznego znęcania się nad pracownikami. Odnotowano również brak odpowiednich procedur BHP i nieznajomość praw pracowniczych. Kupcy i firmy rekrutujące nowych pracowników obiecały, że zajmą się sprawą w celu poprawienia istniejącej sytuacji. Odnotowano, że najbardziej dotknięci w tej kwestii są emigranci, a większość z nich nie podejmuje żadnych kroków w tej sprawie, bojąc się o utratę pracy. Niektóre z tych firm dostarczają produkty do największych supermarketów w Anglii.
Badania przeprowadzone na 260 pracownikach dowiodły, że:
• Jeden na pięciu pracowników był w trakcie pracy kopany, popychany bądź też obrzucony różnego rodzaju przedmiotami przez kierownika linii
• Jedna trzecia pracowników na własnej skórze doznała, bądź była świadkiem, słownego znęcania się
• Często odmawiano pracownikom możliwości skorzystania z toalety
• Jeden na czterech pracowników zeznał, że ciężarne koleżanki były źle traktowane, np. wyrzucane z pracy w momencie przyznania się do bycia w ciąży.
• W tej branży jedna trzecia stałych pracowników oraz dwie trzecie pracowników z agnecji to emigranci. W jednej na sześć z badanych firm, każdy z pracowników agencyjnych zatrudnionych w przeciągu ubiegłego roku był emigrantem.
Niektórzy pracownicy uważali, że muszą wytrzymać w takich warunków z powodu panującej sytuacji ekonomicznej. Większość pracowników nie zna wystarczająco dobrze języka angielskiego aby upomnieć się o swoje prawa.
Różnego rodzaju organizacje, zrzeszające agencje pracy oraz detalistów, obiecują zaostrzenie kontrolii przetwórni mięs i drobiu.
Powrót
|
